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(企业动态)汉沽盐场第二分公司“四个载体” 推动“六大红色工程”建设

发布日期:2019-06-05

    汉沽盐场第二分公司充分发挥红色载体资源优势,持续汲取红色营养和力量,创新推出学习教育“四个载体”,在学上下功夫,在做上见成效,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,取得明显成效。

    一、搭建党员学习教育平台

    将学习重要讲话、学习党章党规作为党员干部学习重点内容,将做合格党员作为努力方向,深学细照笃行。一是以学习强国APP为平台,建立健全分公司和基层党支部学习组织架构,学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。二是扎实做好先锋网党建信息调整、维护工作,及时发布三会一课学习动态,及时调整党员关系转移,做好党务公开等工作,夯实党支部基础工作。三是建立基层党支部微信群、党小组微信群12个,采取学习内容及时共享、一对一结队帮学,拓宽学习渠道,深化学习效果。

    二、搭建服务基层群众新桥梁

    针对个别支部党内生活不严格、个别党员干部服务意识不强、落实工作不到位等重点问题,创新载体,搭建服务群众桥梁。一是在党员中开展“新时代党员(化工维保、保障供电、盐化设备制造安装、外揽活源、优质服务)突击队、攻关组”、“新时代党员(精益化管理、挖潜增效、创新创效)先锋岗”等创建活动,有效激发党支部活力,充分调动广大党员和职工群众的积极性、主动性和创造性,为推动公司深化改革、转型发展凝聚智慧力量。到目前,今年外揽活源创收19.6万元;节支外委费13万元;破解生产经营难题11个、提合建53条、开展党性实践活动16次,累计创效66.8万元。二是严肃开展组织生活会和民主评议党员活动。将党员互谈和党员群众互谈作为活动的重要环节,认真听取和接受其他党员和群众的意见和评判,查摆存在问题、认真梳理归纳,明确目标任务、责任人和完成时限,逐一整改销号。三是以党员承诺践诺为契机,增强党员投身创先争优活动的自觉性和创造性,提高对基层群众的服务意识,制定党员承诺192项,一季度践诺48项,创效8万元。

    三、搭建先进典型选树培育推广平台

    着眼典型培育,积极搭建选树平台,加强领导、深入挖掘、精心选树、重点宣传,在促进企业健康和谐发展的过程中,充分发挥先进典型的示范、带动、引领和辐射作用。一是积极选树叫得响、立得住、过得硬的先进典型,建立台账,加强跟踪管理,并落实动态培育机制。二是利用《汉盐通讯》和七一表彰等形式宣传典型、弘扬先进,营造了见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。

    四、搭建创新党日活动新载体

    以公司党委组织部党日活动立项为契机,创新党日活动新载体。一是采取观看视频、警示教育、先进事迹报告会、读书交流会、重温入党誓词、开展寓教于乐的文体活动等方式,增强党日活动的吸引力和实效性。二是采用“观摩交流”工作机制。党支部之间,派骨干观摩其它党支部的特色党日活动,达到取长补短,共同提高的目的。三是开展“对标学习日”活动。全面落实“学习5.8讲话,向中办标准看齐”学习实践活动,结合对标中存在的差距,有针对性地开展“对标学习日”学习培训活动,就党务人员日常使用的8种文体及相关知识进行专题学习。此项活动正在持续落实中。

    目前,分公司正不断拓展深化“四个载体”,扎实推进基层党建基础标准化、管理信息化、载体创新化、典型模范化、服务人性化,推动基层党组织建设全面进步。

 

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